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    研判形勢、剖析問題、制定措施, 全面完成下半年工作目標

    研判形勢、剖析問題、制定措施, 全面完成下半年工作目標

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2020-08-05
    • 訪問量:0

    【概要描述】  8月5日下午,公司在六樓報告廳召開了八月份月度管理會議,全體管理人員150余人參加,會議由常務副總經理李煒主持。會議上,總經理陳雪峰回顧總結了七月份工作,對八月份工作做了詳盡周密計劃,并對綜合管理先進單位、創新管理先進車間、產品推廣應用先進個人給予獎勵。





      公司黨委書記、董事長李泉侑作了《提升龍頭帶動能力,細化內部管理措施全面完成年度任務》工作報告,報告中對全體管理人員提出了六點要求:一是加快培育銷售精英,提升營銷龍頭效應;二是持續推動“創新引領 驅動發展”戰略;三是強化質量管理,樹立品牌意識;四是壓實行政管理責任,培育高素質人才隊伍;五是加強生產管理,實現安全環保高效;六是強化綜合檢查,推動高質量發展。





    總經理陳雪峰對八月份工作任務指標及重點工作做了安排部署:要求全體員工對照董事長報告,認真查擺問題,制定有效措施,同心協力,攻堅克難,圓滿完成全年工作目標。



      董事長李泉侑為獲得推廣應用獎的人員頒獎



      總經理陳雪峰為獲得綜合管理、創新管理先進單位頒獎



      最后,常務副總經理李煒做了會議總結:希望各部室、車間會后積極組織學習會議精神,按照董事長、總經理提出的工作目標和要求,圍繞公司的經營決策,精心組織,緊盯重點,確保圓滿完成下半年各項任務目標。

    研判形勢、剖析問題、制定措施, 全面完成下半年工作目標

    【概要描述】  8月5日下午,公司在六樓報告廳召開了八月份月度管理會議,全體管理人員150余人參加,會議由常務副總經理李煒主持。會議上,總經理陳雪峰回顧總結了七月份工作,對八月份工作做了詳盡周密計劃,并對綜合管理先進單位、創新管理先進車間、產品推廣應用先進個人給予獎勵。





      公司黨委書記、董事長李泉侑作了《提升龍頭帶動能力,細化內部管理措施全面完成年度任務》工作報告,報告中對全體管理人員提出了六點要求:一是加快培育銷售精英,提升營銷龍頭效應;二是持續推動“創新引領 驅動發展”戰略;三是強化質量管理,樹立品牌意識;四是壓實行政管理責任,培育高素質人才隊伍;五是加強生產管理,實現安全環保高效;六是強化綜合檢查,推動高質量發展。





    總經理陳雪峰對八月份工作任務指標及重點工作做了安排部署:要求全體員工對照董事長報告,認真查擺問題,制定有效措施,同心協力,攻堅克難,圓滿完成全年工作目標。



      董事長李泉侑為獲得推廣應用獎的人員頒獎



      總經理陳雪峰為獲得綜合管理、創新管理先進單位頒獎



      最后,常務副總經理李煒做了會議總結:希望各部室、車間會后積極組織學習會議精神,按照董事長、總經理提出的工作目標和要求,圍繞公司的經營決策,精心組織,緊盯重點,確保圓滿完成下半年各項任務目標。

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
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    • 發布時間:2020-08-05
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    研判形勢

      8月5日下午,公司在六樓報告廳召開了八月份月度管理會議,全體管理人員150余人參加,會議由常務副總經理李煒主持。會議上,總經理陳雪峰回顧總結了七月份工作,對八月份工作做了詳盡周密計劃,并對綜合管理先進單位、創新管理先進車間、產品推廣應用先進個人給予獎勵。

    研判形勢

    研判形勢

      公司黨委書記、董事長李泉侑作了《提升龍頭帶動能力,細化內部管理措施全面完成年度任務》工作報告,報告中對全體管理人員提出了六點要求:一是加快培育銷售精英,提升營銷龍頭效應;二是持續推動“創新引領 驅動發展”戰略;三是強化質量管理,樹立品牌意識;四是壓實行政管理責任,培育高素質人才隊伍;五是加強生產管理,實現安全環保高效;六是強化綜合檢查,推動高質量發展。

    研判形勢

    研判形勢

    總經理陳雪峰對八月份工作任務指標及重點工作做了安排部署:要求全體員工對照董事長報告,認真查擺問題,制定有效措施,同心協力,攻堅克難,圓滿完成全年工作目標。

    研判形勢

      董事長李泉侑為獲得推廣應用獎的人員頒獎

    研判形勢

      總經理陳雪峰為獲得綜合管理、創新管理先進單位頒獎

    研判形勢

      最后,常務副總經理李煒做了會議總結:希望各部室、車間會后積極組織學習會議精神,按照董事長、總經理提出的工作目標和要求,圍繞公司的經營決策,精心組織,緊盯重點,確保圓滿完成下半年各項任務目標。

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